6+6 육아휴직2 6+6 육아휴직 급여 계산법 완벽 정리 (2025년 기준) 육아휴직은 부모 모두에게 주어지는 소중한 권리입니다. 특히 6+6 육아휴직 제도는 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 급여 혜택이 더 커지는 제도입니다. 이번 글에서는 2025년 기준 6+6 육아휴직 급여 계산법을 간단명료하게 정리해드립니다.• 6+6 육아휴직 제도란?부부가 각각 6개월씩 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 사용자의 첫 3개월 급여를 100%로 지급하는 제도입니다.정부는 이를 통해 공동육아를 장려하고 있습니다.• 6+6 육아휴직 급여 계산 (2025년 기준)첫 번째 사용자 (예: 엄마)1~3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원)4~6개월: 통상임금의 50% (상한 120만 원)두 번째 사용자 (예: 아빠)1~3개월: 통상임금의 100% (상한 300만 원)4~6개월.. 2025. 4. 7. 육아휴직 급여 신청 방법 및 지원 내용 총정리 1. 신청 기간육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내 신청 (고용보험법 제70조제2항)2. 신청 방법가까운 고용센터 방문, 온라인, 우편 접수 가능3. 접수 기관고용노동부 각 지역 관할 고용센터4. 지원 형태현금 지급5. 지원 대상육아휴직 급여는 다음 조건을 모두 충족한 근로자가 받을 수 있습니다.남녀고용평등법에 따라 30일 이상 육아휴직을 사용한 근로자피보험 단위기간 180일 이상 (과거 실업급여 수령 기간 제외)육아휴직 시작 후 1개월부터 종료 후 12개월 이내 신청6. 육아휴직 제도 개요대상자: 임신 중이거나 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀 양육 근로자기간: 최대 1년임금 지급 여부: 무급 (사업주 임금 지급 의무 없음)7. 육아휴직 급여 지급 기준(1) 기본 육아휴직 급여1.. 2025. 2. 28. 이전 1 다음
